（判断说明题）组织文化变革的核心是要确立新的价值观来取代旧的-上海自考网

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密押卷（2）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

8

（判断说明题）组织文化变革的核心是要确立新的价值观来取代旧的落伍的价值观。

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一般由若干相互连接的步骤构成，主要包括评估机会、确定目标、确定前提条件、拟定各种备选方案、评价各种备选方案、选择方案、拟定辅助计划、编制预算等的过程是

A、计划的制定
B、机会的评估
C、目标的确定
D、方案的选择

下列最能说明企业组织所采取的是越来越分权的做法的是

A、更多的管理人员能对下属提出的建议行使否决权
B、较低的管理层次作出的决策有更大的比例被付诸实施
C、较低层次的管理人员愿意提出更多更重要的改进建议
D、采取了更多的措施减轻高层主要领导的工作负担

简述企业责任与经营绩效的关系

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